În acest ghid vom detalia cum este definită și reglementată pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor (Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensii).
Ce este pensionarea anticipată
Pentru a înțelege în ce constă pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor trebuie să definim, mai întâi, ce este pensia anticipată.
În România, persoanele pot beneficia de una dintre următoarele categorii de pensii acordate în sistemul public de pensii: pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată, pensia de invaliditate și pensia de urmaș.
Pensionarea anticipată se referă la pensionarea înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, care este în acest moment de 65 de ani pentru bărbați și de 62 de ani și 4 luni pentru femei (în cazul acestora din urmă, vârsta standard de pensionare crește eșalonat, până când va ajunge la 65 de ani în ianuarie 2035).
Diferența dintre pensia anticipată și pensia pentru limită de vârstă
Conform legii, pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare prevăzut de noua lege a pensiilor.
De exemplu, în cazul bărbaților, vârsta standard de pensionare este în prezent de 65 de ani, iar stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani. Cu alte cuvinte, dacă un român a împlinit vârsta de 65 de ani și a contribuit la sistemul public de pensii timp de cel puțin 15 ani, atunci el se poate pensiona și poate primi pensie pentru limită de vârstă.
Pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor – definiție
În ceea ce privește pensia anticipată, aceasta se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, prevăzut de lege, precum și celor care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu până la 5 ani.
Așadar, în România se pot pensiona anticipat (înainte de împlinirea vârstei de pensionare – 65 de ani în cazul bărbaților) doar pesoanele care au contribuit la sistemul public de pensii o perioadă de timp egală cu cel puțin stagiul complet de cotizare contributiv. În cazul bărbaților acesta este de 35 de ani. În ceea ce le privește pe femei, la momentul prezent, stagiul complet de cotizare contributiv este de 33 de ani, acesta urmând să crească eșalonat până când va ajunge la 35 de ani în ianuarie 2030.
Pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor – exemple
Este important de menționat că o persoană nu se poate pensiona anticipat cu mai mult de 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. De exemplu, dacă un bărbat are 58 de ani și are un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 de ani (întrucât a muncit de la vârsta de 23 de ani), el nu se poate pensiona, ci trebuie să mai aștepte 2 ani, până când împlinește 60 de ani.
Folosim încă un exemplu pentru a explica mai bine în ce constă pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor. De exemplu, o femeie în vârstă de 60 de ani, cu un stagiu complet de cotizare contributiv de 33 de ani, se poate pensiona anticipat. În schimb, o femeie de 56 de ani, cu un stagiu complet de cotizare contributiv de 33 de ani, nu se poate pensiona, deoarece pensionarea anticipată nu se poate realiza cu mai mult de 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare (care este în momentul de față 62 de ani și 4 luni în cazul femeilor).
Pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor – diminuarea cuantumului pensiei
Este important de menționat că, potrivit legii, persoanele care se pensionează anticipat vor avea pensiile reduse.
Cuantumul pensiei anticipate se stabilește prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu două criterii:
- stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv;
- și numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
Astfel, în cazul persoanelor care au realizat o perioadă de stagiu de cotizare de până la 1 an peste stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege (35 de ani pentru bărbați, 33 de ani pentru femei în acest moment), procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este de 0,40%.
În cazul în care perioada de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare este cuprinsă între 1 an și 2 ani, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este de 0,35%.
Pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor – cum se calculează pensia anticipată
În cazul persoanelor care au realizat o perioadă de stagiu de cotizare cuprinsă între 2 și 3 ani peste stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este de 0,30%.
În cazul în care perioada de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare este cuprinsă între 3 și 4 ani, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este de 0,25%.
Iar dacă perioada de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare este cuprinsă între 4 și 5 ani, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este de 0,20%.
La data îndeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă și se recalculează prin eliminarea diminuării și, după caz, prin valorificarea eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plății pensiei anticipate.
Foto: Lolame / Alexas_Fotos / pixabay.com
Dacă acest articol despre pensionarea anticipată în noua lege a pensiilor vi s-a părut util, v-ar putea interesa și:
Vârsta de pensionare la femei în România. Ghid cu exemple
Pilonul 3 de pensii păreri. Contribuție, profil de risc, exemple
În ce investesc fondurile de pensii din România. Listă de active
În ce acțiuni investesc fondurile de pensii. Exemple de portofoliu
Ce este pilonul 2 de pensii și cât este contribuția. Ghid cu exemple
Ce este pilonul 3 de pensii și cât e contribuția. Ghid cu exemple
Ce este pilonul 1 de pensii. Diferența față de pilonul 2 și 3
Urmărește-ne pe Google News
