Aproximativ 82% din părinţii care muncesc în străinătate și și-au lăsat copii în țară au intenţia de a renunţa la munca în străinătate în următorii ani, conform unui studiu realizat de organizația nonguvernamentală Salvaţi Copiii. Mulți dintre acești părinți spun că ar renunța mai repede la munca în străinătate, dacă ar găsi în România locuri de muncă mai bine plătite, dacă taxele ar fi mai mici, dacă infrastructura de sănătate și cea școlară ar fi mai performante, iar serviciile publice de calitate.
Bărbaţii români plecaţi la muncă în alte ţări europene lucrează în mare parte în construcţii şi agricultură, în timp ce femeile au slujbe de îngrijitoare şi menajere, conform studiului.
Menționăm că eșantionul studiului este constituit din români plecați în străinătate care și-au lăsat copiii în țară. Cei mai mulți dintre aceștia nu sunt români stabiliți în străinătate, ci persoane angajate temporar, de multe ori cu ocupații sezoniere:
Așa se explică și statistica referitoare la ocupațiile pe care acești părinți le au în străinătate:
- în cazul taţilor – de lucrător în construcţii (50%), lucrător agricol (12%), şofer (8%), ospătar (5%)
- în cazul mamelor – îngrijitoare vârstnici (17%), menajeră (17%), lucrător agricol (15%), casier (10%).
Durata medie de când sunt plecați
- 41% dintre părinţii plecaţi la muncă în străinătate au mai mult de 6 ani de când muncesc în afara ţării (aproape 20% din vechimea legală în muncă).
- Părinţii din eşantion sunt plecaţi în medie de şase ani, atât mamele cât şi taţii.
- 67% dintre taţii care au participat la sondaj şi 75% dintre mame sunt plecate de mai mult de trei ani.
„Mai mult de jumătate dintre părinţii cu copii în ţară lipsesc o treime din copilăria acestora, în special vârsta educaţiei primare mici şi a preadolescenţei. (…) În ceea ce priveşte relaţia cu copiii rămaşi în ţară, 41% dintre părinţii plecaţi la muncă în străinătate consideră că în relaţia cu copilul le lipseşte cel mai mult timpul petrecut împreună, 33% – momentele importante din viaţa copilului, 21% – dragostea copilului, iar 6% – comunicarea cu copilul”, arată rezultatele studiului.
Motivele plecării la muncă în străinătate
- 46% dintre părinţi au decis să plece din cauza salariului insuficient pentru familie
- 28% afirmă că motivul este îmbunătăţirea situaţiei financiare a familiei
- 9% – întrucât au rămas fără un loc de muncă în România
- 5% motive legate de construirea/renovarea/extinderea unei case
- 3% au plecat pentru a câştiga un plus financiar necesar studiilor copiilor.
„O diferenţă semnificativă între femei şi bărbaţi este ponderea dublă în rândul femeilor (10% vs. 5% în rândul bărbaţilor) care declară că nu şi-au găsit loc de muncă în România, ceea ce evidenţiază nevoia de locuri de muncă pentru femeile cu educaţie medie şi elementară”, conform cercetării realizate în perioada iulie-octombrie 2025, de Salvaţi Copiii România, în cadrul proiectului ”Sună-i zilnic! – Conexiune dincolo de graniţe”.
La sondaj au participat 400 de părinţi care lucrează în Italia, Germania, Spania, Marea Britanie, Franţa, Austria şi Belgia.
(Citește și: Italia – cei mai mulți copii de imigranți au cel puțin un părinte român: 10.532 din copiii născuți în 2024)
****
Urmărește-ne pe Google News
