Din numărul total de șomeri care existau în UE în ultimul trimestru din 2015, 65.7 % (13,0 milioane de persoane) 15,4 % (adică 3,0 milioane de persoane) și-au găsit un nou job până la sfârșitul lui T1 2016. În România, procentul a fost de aproape trei ori mai mic decât media europeană – doar 5,3% dintre cei care erau șomeri s-au reangajat în acest interval de timp.
Procentele cele mai mici ale celor care au reușit tranziția aceasta pe piața muncii s-au înregistrat în Malta (3,1%), Bulgaria (3,2% din șomeri), Grecia (4,3%) și România (5,3%).
În toate celelalte state, procentele reangajaților au depășit 10% din șomerii de la sfârșitul lui 2015
Statele membre cu cele mai mari ponderi ale șomerilor care s-au reangajat sunt Danemarca (30% din șomerii existenți în T4 din 2015), Austria (22,3%) și Suedia (22,5%).
În Elveția, acest procent a fost de 32,2%.
În România, din totalul șomerilor, 14.7% au intrat în inactivitate (pensionari, casnici, studenți etc.), iar cei mai mulți au rămas în starea de șomeri – 80%, și pe parcursul T1 2016.
Procente mai mari de șomeri care și-au păstrat acest statut și în primul trimestru din 2016 s-au înregistrat în Grecia – 94.6%, Bulgaria – 82,3% și Slovacia – 81,4%. Media eruopeană a fost de 65,7%.
La nivel UE, din totalul celor aflați în inactivitate în ultimul trimestru din 2015, 2,3 % erau angajați în T1 din 2016.
Fluxurile de pe piața muncii din UE, ître T4 2015 și T1 2016:
Datele Eurostat nu țin cont de anumite fluxuri sezoniere și sunt bazate pe o metodologie armonizată – de aceea, precizează biroul european de statistică, este posibil să existe mici diferențe între aceste date și cele publicate la nivel național.
Urmărește-ne pe Google News
