În acest articol vom explica ce înseamnă stagiul potențial acordat și cine sunt persoanele care primesc un astfel de stagiu la pensie.
Definiția stagiului potențial acordat
Potrivit Legii nr. 360 din 2023 privind sistemul public de pensii, stagiul potențial reprezintă perioada de timp considerată stagiu de cotizare și luată în considerare la calculul pensiei de invaliditate, ca o creditare pentru stagiul de cotizare nerealizat din cauza afecțiunilor invalidante.
Cu alte cuvinte, stagiul potențial acordat este o perioadă de timp pe care statul alege să o recunoască drept stagiu de cotizare, chiar dacă persoana respectivă nu a cotizat deoarece nu a mai putut munci. Astfel, perioada respectivă contează la calcularea pensiei deoarece pensionarul va primi puncte pentru anii de invaliditate, care îi vor permite să obțină o pensie mai mare.
Ce înseamnă stagiul potențial acordat și ce este pensia de invaliditate
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și care au capacitatea de muncă diminuată din cauza:
a) accidentelor de muncă și bolilor profesionale, constatate conform legii;
b) altor boli și accidente care nu au legătură cu munca.
Ce înseamnă stagiul potențial acordat și cum se determină
La stabilirea pensiei de invaliditate se acordă un stagiu potențial, determinat ca diferență între stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de legea pensiilor și stagiul de cotizare realizat până la data acordării pensiei de invaliditate.
În prezent, stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege este de 35 de ani pentru bărbați, respectiv de 33 de ani și 3 luni pentru femei (în cazul acestora din urmă, stagiul complet de cotizare se află într-o creștere etapizată, până când se va egaliza cu cel al bărbaților, în ianuarie 2030).
Cum se stabilește stagiul potențial
Să folosim un exemplu pentru a înțelege mai bine ce înseamnă stagiul potențial acordat. De exemplu, dacă un bărbat în vârstă de 45 de ani a activat în câmpul muncii timp de 20 de ani, perioadă în care a plătit contribuția de asigurări sociale, iar apoi s-a îmbolnăvit și nu a mai putut lucra, obținând o pensie de invaliditate, atunci legea îi conferă un stagiu potențial de 15 ani (diferența dintre 35 de ani, cât e stagiul complet de cotizare, și 20 de ani, cât a muncit efectiv).
Acești 15 ani acordați sub formă de stagiu potențial se vor lua în considerare la calculul pensiei.
Este important de menționat că stagiul potențial astfel rezultat nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care persoana l-ar fi putut realiza de la data acordării pensiei de invaliditate până la împlinirea vârstei standard de pensionare, la care poate solicita pensie pentru limită de vârstă.
În cazul de mai sus, stagiul potențial acordat (15 ani) nu depășește această limită impusă de lege deoarece bărbatul din acest exemplu ar mai fi putut realiza un stagiu de cotizare de 20 de ani până ar fi atins vârsta standard de pensionare de 65 de ani.
Ce înseamnă stagiul potențial acordat și ce punctaj se oferă
Pentru stagiul potențial acordat persoanelor în drept să obțină o pensie de invaliditate, punctajul lunar este de:
a) 0,25 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,20 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,10 puncte pentru gradul III de invaliditate.
În raport cu gradul de diminuare a capacității de muncă, invaliditatea este:
a) de gradul I, caracterizată de deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;
b) de gradul II, caracterizată de deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial;
c) de gradul III, caracterizată de deficiența funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată.
Pentru oricare dintre gradele de invaliditate prevăzute mai sus, în funcție de diminuarea capacității de muncă și tipul raportului de muncă, capacitatea de muncă poate fi considerată păstrată pentru anumite activități profesionale.
Ce înseamnă stagiul potențial acordat și ce se întâmplă la împlinirea vârstei standard de pensionare
Conform legii, la data îndeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate devine pensie pentru limită de vârstă stabilită, cu valorificarea eventualelor perioade de stagiu de cotizare realizat, conform legii, pe durata pensionării de invaliditate.
Transformarea pensiei de invaliditate în pensie pentru limită de vârstă se face din oficiu și se acordă cuantumul cel mai avantajos.
În situația în care pensionarii de invaliditate îndeplinesc condițiile pentru obținerea unei pensii anticipate, aceștia pot opta între pensia de invaliditate și pensia anticipată.
Foto: Mohamed_hassan / bergy59 / pixabay.com
Dacă acest articol despre ce înseamnă stagiul potențial acordat vi s-a părut util, v-ar putea interesa și:
Care sunt perioadele necontributive la pensie. Listă cu exemple
Ce sunt perioadele asimilate la pensie și ce punctaj se acordă pentru ele
Ce valoare are punctul de pensie. Ghid cu exemple de calcul
Ce sunt punctele de stabilitate la pensie. 3 exemple de calcul
Plata CASS pentru pensionari. Ghid cu 3 exemple detaliate
Care sunt stagiile de cotizare la pensie. Complet, minim, potențial
Vârsta de pensionare anticipată la femei în România – tabel
Când se egalizează vârsta de pensionare a femeilor cu a bărbaților în România
Vârsta de pensionare la femei în România. Ghid cu exemple
Urmărește-ne pe Google News
