În acest ghid vom detalia când se acordă pensia de invaliditate și ce persoane au dreptul să primească o astfel de pensie în România.
Ce este pensia de invaliditate
Pensia de invaliditate li se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, dar care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și care au capacitatea de muncă diminuată din cauza:
a) accidentelor de muncă și bolilor profesionale, constatate conform legii;
b) altor boli și accidente care nu au legătură cu munca.
De asemenea, au dreptul la pensie de invaliditate și:
- elevii, ucenicii și studenții care au capacitatea de muncă diminuată din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale survenite în timpul și din cauza practicii profesionale;
- angajații români care prestează muncă în străinătate din dispoziția angajatorilor români, în condițiile legii și ale regulamentelor europene sau acordurilor bilaterale privind coordonarea sistemelor de securitate socială, dacă au înregistrat un accident de muncă și dețin un document emis conform regulamentelor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială nr. 883/2004 și nr. 987/2009 care să ateste faptul că fac obiectul legislației de securitate socială din România, respectiv documentul portabil A1.
Tipuri de invaliditate
În contextul discuției despre când se acordă pensia de invaliditate trebuie menționat că, în funcție de gradul de diminuare a capacității de muncă, invaliditatea este:
a) de gradul I, caracterizată de deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;
b) de gradul II, caracterizată de deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial;
c) de gradul III, caracterizată de deficiența funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată.
Pentru oricare dintre gradele de invaliditate de mai sus, în funcție de diminuarea capacității de muncă și tipul raportului de muncă, capacitatea de muncă poate fi considerată păstrată pentru anumite activități profesionale.
Când se acordă pensia de invaliditate și ce este stagiul potențial
La stabilirea pensiei de invaliditate se acordă un stagiu potențial, determinat ca diferență între stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege și stagiul de cotizare realizat până la data acordării pensiei de invaliditate.
Concret, stagiul potențial este perioada de timp considerată stagiu de cotizare și luată în considerare la calculul pensiei de invaliditate, ca o creditare pentru stagiul de cotizare nerealizat din cauza afecțiunilor invalidante.
La nivelul lunii februarie 2026, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani pentru bărbați și de 33 de ani și 3 luni pentru femei. În cazul acestora din urmă, stagiul este în creștere etapizată, urmând să se egalizeze cu cel al bărbaților în ianuarie 2030.
Să folosim un exemplu pentru a înțelege mai bine ce este stagiul potențial. De pildă, dacă un bărbat a lucrat 15 ani până în momentul în care a suferit un accident de muncă ce îi acorda dreptul la pensie de invaliditate, atunci stagiul potențial în cazul său este de 20 de ani (diferența dintre 35 de ani și 15 ani).
Stagiul potențial rezultat nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care persoana l-ar fi putut realiza de la data acordării pensiei de invaliditate până la împlinirea vârstei standard de pensionare la care poate solicita pensie pentru limită de vârstă.
Când se acordă pensia de invaliditate – puncte pentru stagiul potențial
Pentru stagiul potențial, acordat persoanelor în drept să obțină o pensie de invaliditate, punctajul lunar este de:
a) 0,25 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,20 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,10 puncte pentru gradul III de invaliditate.
Astfel, la stabilirea pensiei se iau în calcul atât punctele de contributivitate, cât și punctele acordate pentru invaliditate (aferente stagiului potențial).
Pentru perioadele în care persoana a fost șomer, la determinarea punctajului lunar se iau în considerare drepturile bănești lunare acordate care au constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale.
Pentru perioadele în care persoana a beneficiat de plăți compensatorii, pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale din bugetul asigurărilor pentru șomaj, la determinarea punctajului lunar se utilizează drepturile bănești lunare acordate care au constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale.
Când se acord pensia de invaliditate – criterii și evaluare
Criteriile și normele pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II și III de invaliditate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, cu avizul Ministerului Sănătății.
Evaluarea capacității de muncă, în vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face, la cerere, până la data împlinirii vârstei standard de pensionare, de către medicul specializat în expertiza medicală a capacității de muncă din cadrul Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM).
Când se acordă pensia de invaliditate și indemnizația pentru însoțitor
Pensionarii de invaliditate încadrați în gradul I de invaliditate au dreptul, în afara pensiei, la o indemnizație pentru însoțitor.
Cuantumul indemnizației pentru însoțitor reprezintă 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, aferent lunii pentru care se face plata. Indemnizația pentru însoțitor se suportă de la bugetul de stat.
În cazul pensionarilor încadrați în gradul I de invaliditate care beneficiază de pensie de invaliditate în mai multe sisteme de asigurări sociale, indemnizația pentru însoțitor se acordă numai de către ultimul sistem în care aceștia au fost asigurați. În cazul sistemelor de pensii neintegrate sistemului public de pensii, indemnizația acordată se compensează lunar din bugetul de stat.
Când se acordă pensia de invaliditate – reevaluarea medicală
Potrivit legii, pensionarii de invaliditate sunt supuși periodic revizuirii medicale, în funcție de afecțiune, la intervale cuprinse între un an și 3 ani, până la împlinirea vârstelor standard de pensionare, la termenele stabilite de medicul expert al asigurărilor sociale.
După fiecare revizuire medicală, medicul emite o nouă decizie medicală asupra capacității de muncă, prin care se stabilește, după caz:
a) menținerea în același grad de invaliditate;
b) încadrarea în alt grad de invaliditate;
c) redobândirea capacității de muncă.
Dreptul la pensie de invaliditate se modifică sau încetează începând cu luna următoare celei în care s-a emis decizia medicală asupra capacității de muncă, emisă în urma revizuirii medicale.
Persoanele încadrate în grad de invaliditate au obligația să se prezinte pentru revizuirea medicală la termenul stabilit și să depună documentele medicale și rezultatele investigațiilor medicale solicitate de medicul expert al asigurărilor sociale.
Neprezentarea, din motive imputabile pensionarului, la revizuirea medicală atrage suspendarea plății pensiei.
Ce pensionari de invaliditate nu trebuie reevaluați medical
Referitor la când se acordă pensia de invaliditate și reevaluarea medicală periodică, trebuie menționat că anumite categorii de pensionari nu sunt supuși revizuirii medicale. Este vorba despre pensionarii care:
a) prezintă invalidități care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele standard de pensionare;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani față de vârsta standard de pensionare și au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Când se acordă pensia de invaliditate și când se transformă în pensie pentru limită de vârstă
La data îndeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate devine pensie pentru limită de vârstă, cu valorificarea eventualelor perioade de stagiu de cotizare realizat pe durata pensionării de invaliditate.
Transformarea pensiei de invaliditate în pensie pentru limită de vârstă se face din oficiu și se acordă cuantumul cel mai avantajos.
Indemnizația pentru însoțitor se menține și pe durata acordării pensiei pentru limită de vârstă. În situația în care pensionarii de invaliditate îndeplinesc condițiile pentru obținerea unei pensii anticipate, aceștia pot opta între pensia de invaliditate și pensia anticipată.
Foto: Elf-Moondance / Elf-Moondance / pixabay.com
Dacă acest articol despre când se acordă pensia de invaliditate vi s-a părut util, v-ar putea interesa și:
Când se acordă pensia de urmaș. Ghid cu exemple clare
Creșterea vârstei de pensionare în România. Etapizare, exemple
Care sunt perioadele necontributive la pensie. Listă cu exemple
Ce sunt perioadele asimilate la pensie și ce punctaj se acordă pentru ele
Ce valoare are punctul de pensie. Ghid cu exemple de calcul
Ce sunt punctele de stabilitate la pensie. 3 exemple de calcul
Care sunt stagiile de cotizare la pensie. Complet, minim, potențial
Vârsta de pensionare anticipată la femei în România – tabel
Ce sunt punctele de contributivitate la pensie. Ghid cu exemple
Ce înseamnă stagiul potențial acordat. Ghid cu exemple
Urmărește-ne pe Google News
