Angajatorii care încadrează persoane peste 30 ani, înregistrate la serviciul de ocupare, vor fi sprijiniţi printr-o subvenţie lunară de 2.250 lei/lucrător, pe toată perioada desfăşurării programului de ucenicie, conform unui proiect derulat de Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AMOFM) Bucureşti.
Obiectivul general al proiectului Formactiv – Formare şi muncă activă -, implementat în perioada 24 decembrie 2024 – 23 decembrie 2029, este de creştere a oportunităţilor de încadrare a şomerilor înregistraţi la SPO.
„Angajatorii care încadrează persoane cu vârsta de peste 30 ani, înregistrate la Serviciul Public de Ocupare (SPO), pentru a le califica la locul de muncă, vor fi sprijiniţi printr-o subvenţie lunară de 2.250 lei/ucenic, pe toată perioada desfăşurării programului de ucenicie. Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia, un ucenic se obligă să se pregătească profesional în timpul activităţii profesionale. Angajatorul se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale. Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul”, precizează Agenţia.
Pentru accesarea acestor programe, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu AMOFM Bucureşti.
Recrutarea grupului – ţintă se va realiza continuu, pe tot parcursul derulării proiectului.
Procedura pentru amgajatori și șomeri:
- comunicarea locurilor de muncă vacante către AMOFM Bucureşti
- organizarea programului
- înregistrarea şomerului, consiliere şi mediere, cerere pentru ucenicie, repartizare, selectare şi contract
- începerea activităţii
- încheierea convenţiei pentru acordarea sprijinului financiar angajatorului
- plata subvenţiei se acordă lunar, proporţional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
Șomerii care participă la activităţile proiectului sunt cei înregistraţi în baza de date a SPO şi care au beneficiat de activităţile de informare şi de consiliere profesională, prin care li s-au comunicat oportunităţile pe care le au în ceea ce priveşte educaţia, formarea şi ocuparea pe piaţa muncii.
(Citește și: România și Austria, singurele state UE cu o creștere a disparităților de ocupare a forței de muncă între regiuni în ultimul deceniu. Cum arată regiunile noastre)
****
Urmărește-ne pe Google News
