Conform noii legi a pensiilor, vârsta de pensionare la femei în România este de 65 de ani. Aceasta este vârsta standard de pensionare atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Însă, în cazul femeilor, această vârstă standard nu a fost deocamdată atinsă, astfel încât la nivelul anului 2025 femeile încă se pot pensiona mai devreme decât bărbații, în jurul vârstei de 62 de ani.
Vârsta de pensionare în noua lege a pensiilor
Înțelegem mai bine care este vârsta de pensionare la femei în România dacă analizăm noua lege a pensiilor (Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensii).
Astfel, articolul 47 din lege prevede că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, iar atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 a legii.
În cazul bărbaților, această vârstă standard de pensionare (65 de ani) a fost atinsă în 2015. În ceea ce privește femeile, vârsta standard de pensionare urmează să ajungă la 65 de ani în ianuarie 2035. Acest lucru înseamnă că toate femeile născute începând cu ianuarie 1970 se vor putea pensiona doar după ce vor împlini vârsta de 65 de ani.
La ce vârstă se pot pensiona femeile în 2025
În momentul de față, adică la nivelul lunii mai 2025, femeile se pot pensiona în momentul în care au împlinit vârsta de 62 de ani și 4 luni. După cum arătam mai sus, această vârstă va crește treptat, conform eșalonării din anexa 5, până când va ajunge la 65 de ani în ianuarie 2035.
Să folosim câteva exemple pentru a înțelege mai bine care este vârsta de pensionare la femei în România. Vârsta de pensionare pentru femei a crescut treptat în România. De pildă, la nivelul anului 2015 era de 60 de ani. Conform noii legi a pensiilor, în ianuarie 2030, vârsta de pensionare la femei va ajunge pentru prima dată la 63 de ani.
Pe parcursul anilor 2030-2031, vârsta de pensionare urmează să crească cu câte o lună odată la câteva luni, până când va ajunge la 64 de ani în ianuarie 2033. După încă un an, în ianuarie 2034, vârsta de pensionare în cazul femeilor va ajunge la 64 de ani și 6 luni, iar în ianuarie 2035 vârsta de pensionare va ajunge la 65 de ani, egalizându-se cu cea a bărbaților.
Vârsta de pensionare la femei în România – beneficii pentru mame
Legea pensiilor prevede o serie de beneficii pentru femeile care au născut copii pe care i-au crescut până la vârsta de 16 ani. Astfel, articolul 51 din lege conține o serie de prevederi pentru reducerea vârstei de pensionare pentru mame.
Conform articolului 51, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 5 (reducerea se aplică și în cazul în care numărul de copii cuprinde și copii adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani).
Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Așa cum se întâmplă în cazul vârstei de pensionare, și stagiul complet de cotizare crește eșalonat în cazul femeilor, până când acesta la ajunge la 35 de ani. În cazul bărbaților, stagiul complet de cotizare contributiv a ajuns la 35 de ani în ianuarie 2015. În cazul femeilor, stagiul complet de cotizare contributiv va ajunge la 35 de ani în ianuarie 2030.
Vârsta de pensionare la femei în România – reducerea vârstei în cazul femeilor ce au născut
Revenind la beneficiile oferite femeilor care au născut și crescut copii, mamele care au născut și crescut un copil beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare de 6 luni.
Femeile care au născut și crescut 2 copii beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare de 1 an, în vreme ce femeile cu 3 copii primesc o reducere de 1 an și 6 luni a vârstei de pensionare.
Mamele cu 4 copii beneficiază de o reducere cu 2 ani a vârstei standard de pensionare, cele cu 5 copii primesc o reducere de 2 ani și 6 luni, iar femeile care au născut și crescut 6 copii se bucură de vârstă de pensionare redusă cu 3 ani.
În ceea ce le privește pe femeile care au născut și crescut 7 copii sau mai mulți, legea prevede că ele beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare de 3 ani și 6 luni.
Este important de menționat că aceste reduceri se oferă numai dacă femeile au îndeplinit stagiul complet de cotizare contributiv, care la nivelul anului 2025 este de 33 de ani pentru femei, dar urmează să ajungă la 35 de ani la începutul anului 2030.
Vârsta de pensionare la femei în România și creșterea speranței de viață
Un alt aspect important menționat de noua lege a pensiilor este că vârsta de pensionare din România poate crește, atât la femei, cât și la bărbați, dacă în viitor se va înregistra o creștere a speranței de viață.
Astfel, articolul 47 din lege prevede că, începând cu data finalizării eșalonării prevăzute în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv și vârsta standard de pensionare sunt majorate în funcție de evoluția speranței de viață din România, la un interval de maximum 3 ani.
În situația în care se constată o evoluție pozitivă a speranței de viață, autoritățile competente vor lua măsuri de modificare a stagiului minim de cotizare contributiv, a stagiului complet de cotizare contributiv și a vârstei standard de pensionare cu jumătate din perioada de creștere a speranței de viață, prin modificarea cadrului legal. În situația în care se constată o evoluție negativă a speranței de viață, stagiile de cotizare și vârsta standard de pensionare nu pot fi majorate.
De exemplu, dacă speranța de viață în România crește cu 3 ani, vârsta standard de pensionare va trebui crescută cu 1 an și 6 luni.
Vârsta de pensionare la femei în România în viitor
În situația în care creșterea stagiului minim de cotizare contributiv, a stagiului complet de cotizare contributiv și a vârstei standard de pensionare este mai mică de o lună, prevederile privind creșterea vârstei de pensionare nu se aplică.
Odată cu publicarea proiecțiilor Ageing Working Group (AWG), la fiecare 3 ani, Consiliul fiscal întocmește un raport prin care verifică dacă stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare și vârsta standard de pensionare au fost modificate în funcție de evoluția speranței de viață. Raportul se publică pe site-ul Consiliului Fiscal, iar Guvernul este obligat să majoreze stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare și vârsta standard de pensionare conform legii.
Vârsta de pensionare la femei în România și continuarea activității profesionale
În prezent, atât bărbații, cât și femeile din România pot alege să continue activitatea profesională și după vârsta de 65 de ani, dacă doresc acest lucru.
Astfel, articolul 46 din lege prevede că persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Foto: blickpixel / useche360 / pixabay.com
Dacă acest articol despre vârsta de pensionare la femei în România vi s-a părut util, v-ar putea interesa și:
Pilonul 3 de pensii păreri. Contribuție, profil de risc, exemple
În ce investesc fondurile de pensii din România. Listă de active
În ce acțiuni investesc fondurile de pensii. Exemple de portofoliu
Administratori de fonduri de pensii private din România. 10 societăți
Ce este pilonul 2 de pensii și cât este contribuția. Ghid cu exemple
Ce este pilonul 3 de pensii și cât e contribuția. Ghid cu exemple
Fonduri de pensii private România. 17 fonduri și administratorii lor
Cât este contribuția la pensie. Ghid cu exemple de calcul
Ce este pilonul 1 de pensii. Diferența față de pilonul 2 și 3
Cât este contribuția la pilonul 3 de pensii. Ghid cu exemple
Urmărește-ne pe Google News
