VIDEO Carmen Ciulacu, CEO Digital Stack: Industria de programare din România pierde teren în fața AI. Specialiștii disponibilizați pot deveni antreprenori

29 mai, 2026

Carmen Ciulacu, co-fondatoare a Digital Stack, a atras marți atenția asupra unui paradox vizibil deja în piața muncii din IT: inteligența artificială, în timp ce creează oportunități, elimină simultan locuri de muncă în chiar industria care a susținut creșterea economică a României în ultimii ani.

Declarațiile au fost făcute la la conferința „Capitalul autohton al României – nivelul următor: marile companii competitive la nivel regional şi european și politicile economice de stimulare”, organizată marți, 26 mai de CursDeGuvernare, la Parlamentul României.

Transmisia video integrală a conferinței poate fi văzută AICI-VIDEO-INTEGRAL_LINK.

Outsourcing-ul, care a funcționat ani la rând pe volume mari de programatori, pierde teren accelerat. „Vedem în România tot mai multe concedieri în companiile de programare — un lucru pe care nu l-am fi crezut posibil acum un an sau doi”, a spus Ciulacu, explicând că AI-ul este preluat direct în diviziile de programare, reducând nevoia de personal.

Digital Stack, companie specializată în programe de upskilling și reskilling, a format aproximativ 15.000 de specialiști în ultimii trei ani. Ciulacu a remarcat o schimbare semnificativă în structura cererii: dacă până recent clienții principali erau companiile de IT, acum cererea vine tot mai mult din sectorul non-IT — bănci, companii cu volume mari de date — care au nevoie să automatizeze raportări și procese analitice.

Soluția pe care o propune pentru specialiștii disponibilizați nu este reconversia, ci antreprenoriatul. România are ingineri bine pregătiți atât în țară, cât și în diasporă, iar combinarea experienței lor cu programele de sprijin pentru diasporă anunțate de Ministerul Finanțelor ar putea transforma o criză a pieței muncii într-un val de inovație cu potențial regional.

„Business-urile care nu vor implementa agenți AI în perioada următoare vor fi în afara liniei de interes”, a avertizat Ciulacu, adăugând că securitatea rămâne cea mai importantă preocupare în toate programele de formare pe care le oferă.

Redăm în continuare cele mai importante declarații:

Sunt co-fondatoare la Digital Stack. Suntem o companie care provine din zona de IT și formare profesională, cu programe de upskilling și reskilling. În prezent suntem prinși de acest val al tehnologiilor, al inteligenței artificiale. Cred că suntem compania care a format cei mai mulți specialiști prin aceste programe — aproximativ 15.000 de oameni în ultimii 3 ani — și continuăm să ducem mai departe această activitate. Tehnologia ne ajută, dar ne și provoacă în același timp, pentru că odată cu această explozie a AI-ului, lucrurile se transformă categoric.

Tot ce știam până acum despre prezența web, despre business-ul standard pe care îl făceam, despre marketing, despre tot ce înseamnă digital se transformă într-un mod destul de abrupt și trebuie să fim pregătiți pentru această schimbare. Transformarea nu vine neapărat din obligativitatea de a folosi AI-ul — vine din presiunea pe care consumatorul o va pune asupra tuturor tipurilor de business, pentru că acesta începe să folosească agenți care îi sunt la îndemână, distribuiți și facilitați gratuit. Ei folosesc agenți, iar acești agenți vor comunica cu alți agenți din alte business-uri. Business-urile care nu vor implementa agenți în perioada următoare vor fi, cumva, în afara liniei de interes.

Este foarte mult de discutat pe acest subiect și vreau doar să punctez că, într-adevăr, tehnologia și tot ce înseamnă AI ne creează oportunități — dar trebuie să luăm în calcul și faptul că industria de IT, în special industria de programare, a fost puternic afectată de AI în sine. În ultimul an și în cel în curs se observă foarte multe reajustări. România a fost o piață de outsourcing — s-a făcut foarte mult outsourcing, iar outsourcing-ul a însemnat volume mari de oameni. În momentul de față outsourcing-ul a pierdut teren, și vedem în România tot mai multe concedieri în companiile de programare — un lucru pe care nu l-am fi crezut posibil acum un an sau doi. Aceste concedieri și reajustări vin tocmai în contextul în care AI-ul este folosit tot mai mult în cadrul diviziilor de programare și al rolurilor conexe, pentru că într-o companie nu lucrează doar programatori.

Putem, în același timp, să transformăm aceasta într-o oportunitate de business. Am ascultat astăzi toate aspectele discutate la această masă și cred că ar trebui să îi stimulăm pe acești oameni — care vin cu experiență solidă și care se află în momentul de față în pragul concedierii — să inoveze, să vină cu produse, să implementeze AI în soluțiile lor și să le extindă regional. România are acest potențial, pentru că avem foarte multă inteligență umană, avem mulți oameni foarte bine pregătiți — atât în țară, cât și în diasporă. Să nu uităm că avem ingineri peste tot, în toate marile corporații. Sunt sute de mii de ingineri software care lucrează în marile corporații globale și care au experiența necesară să se întoarcă acasă și, printr-un program dedicat diasporei — cum a menționat și domnul ministru de finanțe mai devreme —, să înceapă să investească, să creeze produse și să facă inovație.

Noi, ca Digital Stack, suntem pregătiți pentru această explozie. În momentul de față există o cerere foarte mare de programe de upskilling și reskilling — și acesta este un fenomen foarte interesant, care vine în special din companiile non-IT. Lucrăm cu toate băncile, cu marea majoritate a companiilor mari de IT și suntem parteneri ai marilor corporații, dar acum avem o cerere foarte mare și din partea companiilor non-IT, care se pregătesc — în special angajații care lucrează cu volume mari de date. Au nevoie să automatizeze raportări, previziuni și tot ce ține de date, iar noi personalizăm programe pentru astfel de companii.

Radu CRĂCIUN: Într-adevăr, văd la nivelul companiilor un mare interes pentru zona de AI — a început deja să fie introdusă în KPI-uri. Ceea ce am impresia că este necesar, însă, este ca această tranziție să fie una ordonată, în care fiecare să știe ce face și să se asigure că elementele de securitate cibernetică sunt păstrate.

Carmen CIULACU: Ar fi extraordinar ca fiecare companie să își elaboreze o strategie de migrare și de implementare a AI. Să știți că cel mai important subiect în industria AI este securitatea. Practic, toate marile corporații sunt preocupate de securitate și, la noi, toate programele de formare includ componenta de securitate AI. Nu ne putem juca cu AI-ul — însă în spatele lui vor exista întotdeauna oameni, ceea ce mi se pare un challenge foarte bun pentru noi.