Numărul aplicărilor și al ofertelor de joburi part time a crescut, de la începutul anului, ceea ce reflectă interesul tot mai mare al românilor pentru un al doilea loc de muncă, arată datele eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din țară.
Dinamica arată nevoie românilor de a-și crește veniturile, dar și lipsa de personal de pe piața muncii, în condițiile în care companiile acceptă tot mai mult astfel de contracte ce presupun impozit pe venit și contribuții plătite la nivelul unei norme întregi, conform legislației noastre.
Din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului și până acum, 232.000 au fost pentru joburile part time, în creștere cu 10% față de aceeași perioadă din 2024.
Pe de altă parte, angajatorii au sesizat acest trend, astfel încât numărul de job-uri part time scoase pe piață este mai mare cu 20%, față de aceeași perioadă din urmă cu un an.
Aproape o treime din aplicări sunt pentru joburi remote, în condițiile în care, la nivel general, procentul aplicărilor pentru locurile de muncă remote nu este mai mare de 14%.
„Numărul atât de mare de aplicări pentru part time-uri remote ne arată faptul că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să îl poată face în paralel cu cel principal, care, în cele mai multe cazuri este full-time. Îi vedem, așadar, interesați nu de ideea de a munci mai puțin, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult decât până acum”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă. Dintre ele, 4.400 sunt part-time.
Creșterea căutării unui al doilea job este sugerată și de modificările din topul aplicărilor
Cei mai mulți candidați au fost interesați de ofertele scoase în piață de angajatorii din retail, urmați de call-center / BPO, servicii și IT / telecom.
Advertising / marketing / PR, turism și servicii financiar sunt alte două domenii care au atras aplicările celor care caută un job cu jumătate de normă.
„Pe de altă parte, domenii care, pentru joburile full time atrag numere foarte mari de aplicări, fiind în top 5, acum se află pe ultimele locuri în clasamentul aplicărilor. Un astfel de exemplu este cel al sectorului construcțiilor”, mai constată Bogdan Badea.
7.500 de joburi part time postate de angajatori, de la începutul anului
În același timp, și numărul de joburi part time a crescut cu 20% față de aceeași perioadă din 2024, în condițiile în care angajatorii au postat, de la începutul anului și până acum, 7.500 de astfel de locuri de muncă.
Cele mai multe oferte vin din partea angajatorilor din servicii, retail, call center / BPO, turism, transport / logistică, dar și industria alimentară – unul dintre domeniile care anul acesta au rămas fără facilitățile
fiscale acordate de stat.
La fel ca și în cazul aplicărilor, procentul joburilor part time remote depășește media de la nivelul total al joburilor postate. Dacă la nivel general, doar 4,4% din locurile de muncă sunt remote, pe segmentul part
time, procentul urcă 11,6%.
3.000 de lei – netul pentru part time
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă, la nivel național, pentru cei care lucrează cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, deși așteptările acestora sunt de aproximativ 4.000 de lei, net.
Domeniile care plătesc cel mai bine pentru pozițiile part time sunt:
- construcții (4.000 de lei)
- transport / distribuție (3.500 de lei)
- e-commerce (3.500 de lei)
- vânzări (3.000 de lei).
Doar 1,9% din aplicările part time sunt pentru ofertele din străinătate
„Una dintre explicații este faptul că acei candidați care vor să lucreze în afara țării sunt determinați,
în primul rând, de dorința de a câștiga salarii substanțial mai mari decât în România, iar, pentru acest lucru, este nevoie să aibă joburi full time. În plus, percepția generală este că job-urile full time, spre deosebire de cele part time vin și cu mai multă stabilitate”, explică Bogdan Badea.
(Citește și: Joburile vacante în industria prelucrătoare își continuă prăbușirea. Cum stă piața muncii în celelalte sectoare)
****
Urmărește-ne pe Google News
