27 august, 2025

Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului (MEDAT) suspendă temporar, începând de joi, ca urmare a numărului „impresionant” de CV-uri primite (peste 2.000), înscrierile pentru selecţia conducerilor companiilor de stat sau pentru funcţia de administratori speciali în societăţile aflate în insolvenţă.

Potrivit sursei citate, decizia a fost luată întrucât volumul „foarte mare de CV-uri depăşeşte resursa umană disponibilă” în acest moment pentru procesare.

Din cauza „numărului impresionant de aplicaţii – peste 2000 de CV-uri primite în mai puţin de o săptămână – vom suspenda temporar înscrierile începând de mâine, 28.08.2025, ora 14:00. Până atunci, aplicaţiile pot fi trimise în continuare”, este anunţul ministerului.


„Ne dorim să fim corecţi şi transparenţi: volumul foarte mare de CV-uri depăşeşte resursa umană disponibilă în acest moment pentru procesare. De aceea, considerăm onest să suspendăm temporar înscrierile, pentru a putea analiza cu atenţie toate candidaturile primite. Vă mulţumim pentru înţelegere şi pentru implicare!”, se arată în finalul postării MEDAT.

În urmă cu mai puţin de o săptămână, MEDAT a lansat o procedură pe site-ul economie.gov.ro, unde profesioniştii îşi pot încărca CV-ul pentru a intra în procesul de selecţie pentru conducerea companiilor de stat sau pentru funcţia de administratori speciali în societăţile aflate în insolvenţă.

Conform anunţului, puteau aplica jurişti, economişti cu experienţă, auditori financiari şi manageri performanţi.

„Nu le pot promite salarii mari, dar le garantez independenţă si faptul că nu vom permite interferenţe politice. Profesioniştii vor avea şansa reală de a arăta că pot salva companiile de stat”, declara ministrul Radu Miruţă.

„Pe termen lung, schimbarea reală vine cu indicatori clari de performanţă, selecţii deschise şi proceduri corecte. Asta înseamnă companii de stat mai puternice şi mai transparente”, mai declara Radu Miruţă.âPe platforma MEDAT, a fost postat, în urmă cu şase zile, sub titlul „E timpul să schimbăm jocul în companiile de stat”, anunţul privind înscrierile la procesul de selecţie pentru conducerea companiilor de stat

„România are nevoie de lideri adevăraţi – oameni competenţi, integri şi cu dorinţa reală de a construi. Este momentul să punem în fruntea companiilor de stat profesionişti care ştiu, pot şi vor să facă treabă. Noi deschidem uşile, tu trebuie doar să intri! Dacă eşti pregătit să conduci Consilii de Administraţie cu responsabilitate şi viziune, să devii administrator special şi să readuci pe linia de plutire companii aflate în insolvenţă, atunci locul tău este aici”, se arăta în anunţul MEDAT.

Doritorii erau îndrumaţi să consulte OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare – ghidul care arată criteriile şi paşii de selecţie şi apoi să completeze un formular onlin, urmând ca apoi să fie contactat de echipa ministerului.

(Citește și: Mina de grafit de la Baia de Fier se redeschide – Ministrul Economiei a dat undă verde exploatării: „Un mineral extrem de valoros rămâne în proprietatea României”)


****

Articole recomandate:

citește și

lasă un comentariu

Un răspuns

  1. POVESTI !!!…asa cum primim in fiecare zi, de la politrucii aflati la guvernare !
    Selectia si schimbarea incompetentilor si hotilor de la conducerea companiilor de stat falimentare, O sa se intample la „Sfantul Asteapta”.
    Sa puna mana ministrul si angajatii HR ai ministerului si sa ceara /externalizeze activitatea de selectie, unei firme specializate de recrutare HR, daca vor ca actiunea sa fie si impartiala si nepolitica si profesionala.
    Astia de la minister, cred ca nici nu au publicat o „Fisa generica cu Cerinte si Responsabilitati”, aferenta fiecarui post de director / administrator ?!

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

Un răspuns

  1. POVESTI !!!…asa cum primim in fiecare zi, de la politrucii aflati la guvernare !
    Selectia si schimbarea incompetentilor si hotilor de la conducerea companiilor de stat falimentare, O sa se intample la „Sfantul Asteapta”.
    Sa puna mana ministrul si angajatii HR ai ministerului si sa ceara /externalizeze activitatea de selectie, unei firme specializate de recrutare HR, daca vor ca actiunea sa fie si impartiala si nepolitica si profesionala.
    Astia de la minister, cred ca nici nu au publicat o „Fisa generica cu Cerinte si Responsabilitati”, aferenta fiecarui post de director / administrator ?!

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: