3 septembrie, 2025

Premierul Ilie Bolojan a declarat, marţi seară, că la întâlnirea de la Palatul Cotroceni cu şeful statului s-a discutat despre reforma administraţiei pe care nu au finalizat-o şi comunicarea în coaliţie, el arătând că o coaliţie poate funcţiona dacă există încredere între partide, cu obiectivul de a corecta deficitul, în mod asumat. 

Despre pachetul privind reforma administraţiei, premierul a arătat că s-a convenit ca până la jumătatea lunii septembrie, un grup de lucru care va fi format în structura guvernului va analiza toate soluţiile, în aşa fel încât să finalizeze şi acest pachet, iar efectul pe care îl obţin ca obiectiv să fie o reducere de 10% a posturilor efective din administraţia publică locală.

PSD vine cu alternativa, după ce s-a opus cu UDMR propunerii premierului de reducere cu 45% a posturilor în administrațiile locale

La rândul său, preşedintele interimar al PSD a afirmat, marţi seară, că ”reforma administraţiei locale trebuie făcută cu cap şi nu cu toporul” şi a anunţat că a prezentat preşedintelui Dan propunerile PSD cu privire la administraţie – acestea vizează reducerea cu 10% a cheltuielilor prin decizii ale primarilor (nu de la centru) și reducerea personalului pe durata a 4 ani, cu număr minim de funcționari la primăriile mici.


Preşedintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat și el marţi seară că toată lumea doreşte o soluţie corectă pentru comunităţile locale, de aceea la întâlnirea cu preşedintele Nicuşor Dan s-a discutat despre reforma administraţiei locale şi despre reducerile de personal. El a precizat că, dacă vor fi tăiate 13.000 de posturi din administraţia locală, se economiseşte 1,4-1,5 miliarde de lei pe an.

Amintim că Ministrul Dezvoltării UDMR a venit cu un ”proiect fake” de reducere a posturilor în administrație (mare parte erau vacante), după cum a spus premierul.

Ilie Bolojan: Până la jumătatea lui septembrie vom finaliza pachetul pe reducerea administrației locale

Premierul a declarat marţi seară la Digi24, despre discuţiile de marți ale coaliţiei cu preşedintele Nicuşor Dan, de la Palatul Cotroceni, că ele au fost legate de două subiecte: primul, cel privind propunerile pentru care Guvernul şi-a asumat răspunderea şi componenta de administraţie, pe care nu au finalizat-o şi discuţii legate de colaborarea din coaliţie, în general, comunicarea din coaliţie, în aşa fel încât să se asigure funcţionarea coaliţiei în perioada următoare.

”În ceea ce priveşte primul punct, concluzia discuţiei a fost că, până la jumătatea lunii septembrie, un grup de lucru care va fi format în structura guvernului va analiza toate soluţiile, în aşa fel încât să finalizăm şi acest pachet, urmând ca efectul pe care îl obţinem ca obiectiv să fie o reducere de 10% a posturilor efective din administraţia publică locală”, a anunţat şeful Executivului.

Ilie Bolojan a menţionat că în paralel se va lucra şi pentru reducerea şi calculul corect al posturilor în administraţia centrală, unde este loc de reduceri de personal.

Premierul: Multe primării nu își pot susține singure cheltuielile de personal


”Analizând câteva instituţii, am constatat că personalul este supradimensionat şi sunt convins că lucrurile pot funcţiona cu economii importante şi în administraţia centrală sau în serviciile deconcentrate ale statului, în fiecare judeţ.

Despre o posibilă demisie din funcţie, premierul a menţionat că o coaliţie poate funcţiona dacă există încredere între partide, dacă se urmăresc obiectivele care au fost convenite la începutul formării coaliţiei, iar acest obiectiv de a corecta deficitul, atât pe componenta de creştere de venituri cât şi pe cea de reducere de cheltuieli, este unul asumat de la formarea coaliţiei.

”Gândiţi-vă, un deficit de aproape 10% din PIB-ul României, ceea ce înseamnă nişte sume foarte mari, undeva în jur de 30 de miliarde (de euro), deci sume destul de robuste. În această situaţie, nu ai cum să reduci deficitul doar prin componenta de creştere de venituri şi reducerea de cheltuieli a fost un angajament al coaliţiei pe care trebuie să-l punem în practică. Sper ca toţi cei care suntem în coaliţie să respectăm aceste înţelegeri, să le şi punem în practică, să găsim soluţii de comun acord, pentru a le pune în practică”, a menţionat premierul.

(Citește și: Ilie Bolojan – conferință de presă: „Dacă nu reducem cheltuielile de personal în administrație, banii din taxe se duc într-o gaură neagră”; Nu cred că vom încheia anul cu deficit de sub 8%)

***


Articole recomandate:

citește și

lasă un comentariu

2 răspunsuri

  1. PSD vine cu alternativa frecarii de menta pentru ca le dispare bazinul electoral.
    PNL si UDMR nu vor nici ele reforma din aceleasi considerente.
    Decat o mie de criterii si o mie de pareri, e nevoie de a analiza incrucisat doi indicatori pentru a stabili necesarul de personal pentru O Primarie de orice fel.
    1. Nr.de locuitori cf ultimului recensamant.
    2. Nr.de nou nascuti in anul trecut in acea localitate.
    O sa vedeti ce usor se separa graul de neghina.
    A se vedea si compara nr de locuitori , noii nascuti si nr de salariati din acea localitate in 1989.

    Apoi se stabileste o grila lejera de personal pe Fiecare Primarie:
    – 6 salariati pentru localitati cu pana la 1500 de locuitori,
    – 7 salariati pentru localitati cu pana la 3000 de locuitori,
    – 8 salariati pentru localitati cu pana la 5000 de locuitori.
    – 10 salariati pentru localitati cu pana la 10000 de locuitori.
    – 15 salariati pentru localitati cu pana la 25000 de locuitori.
    Iar dupa 25.000 locuitori sw mai poate adauga un salariat cate nr de salariat pentru ce depaseste pragul de mai sus.
    Propun un prag de 5000 de locuitori pentru un salariat in plus la organigrama.
    S-au limpezit problemele ton Grindeanu?

    Iar daca vreti sa nu mai perpetuati risipa, jaful stabiliti un procent de de reducere de 30% a nr bugetarilor din Primarii acolo unde in ultimii 3 ani a fost spor negativ a populatiei locale.
    Simultan cu anuilarea posturilor vacante.
    E chiar simplu!😎

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

2 răspunsuri

  1. PSD vine cu alternativa frecarii de menta pentru ca le dispare bazinul electoral.
    PNL si UDMR nu vor nici ele reforma din aceleasi considerente.
    Decat o mie de criterii si o mie de pareri, e nevoie de a analiza incrucisat doi indicatori pentru a stabili necesarul de personal pentru O Primarie de orice fel.
    1. Nr.de locuitori cf ultimului recensamant.
    2. Nr.de nou nascuti in anul trecut in acea localitate.
    O sa vedeti ce usor se separa graul de neghina.
    A se vedea si compara nr de locuitori , noii nascuti si nr de salariati din acea localitate in 1989.

    Apoi se stabileste o grila lejera de personal pe Fiecare Primarie:
    – 6 salariati pentru localitati cu pana la 1500 de locuitori,
    – 7 salariati pentru localitati cu pana la 3000 de locuitori,
    – 8 salariati pentru localitati cu pana la 5000 de locuitori.
    – 10 salariati pentru localitati cu pana la 10000 de locuitori.
    – 15 salariati pentru localitati cu pana la 25000 de locuitori.
    Iar dupa 25.000 locuitori sw mai poate adauga un salariat cate nr de salariat pentru ce depaseste pragul de mai sus.
    Propun un prag de 5000 de locuitori pentru un salariat in plus la organigrama.
    S-au limpezit problemele ton Grindeanu?

    Iar daca vreti sa nu mai perpetuati risipa, jaful stabiliti un procent de de reducere de 30% a nr bugetarilor din Primarii acolo unde in ultimii 3 ani a fost spor negativ a populatiei locale.
    Simultan cu anuilarea posturilor vacante.
    E chiar simplu!😎

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: