Proiectul de HG pentru reorganizarea Romsilva prevede 12 direcții în loc de 41, o reducere a numărului de directori cu 90%, măsuri ce vor duce la o economie de 19 milioane de lei la buget, conform ministrului Mediului, Diana Buzoianu.
”Nu există o nevoie reală pentru 41 de direcţii. Este o nevoie inclusiv de eficientizare, prea mult aparat administrativ care funcţionează pentru fiecare direcţie. Vor fi toate mutate şi va exista o structură regională”, a arătat Diana Buzoianu. Ministrul Mediului a mai spus că astăzi, în cele 41 de direcţii, fiecare direcţie în parte are între 2 şi 4 directori iar ”direcţiile silvice regionale, care vor fi înfiinţate conform hotărârii de guvern, vor avea un director”, a declarat ministrul, citat de News.ro.
”Practic, vorbim de aproape 90% din directori, o scădere de 90% din actualul număr de directori. Păstrăm aproximativ 10% din numărul de directori. Asta înseamnă o scădere şi o câştigare, până la urmă, de bani la buget de 19 milioane de lei. Sigur, aceşti bani vor fi folosiţi de către Romsilva pentru a fi îndreptaţi către activitatea lor de bază, activitatea administrării de păduri”, a mai precizat ministrul.
Din cei 99 de directori vor mai rămâne doar 12.
Eficientizarea financiară a Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva
”Vorbim despre nevoia de a avea separată activitatea privind gestionarea, administrarea pădurilor, de activitatea de exploatare, de activitatea de întreţinere de drumuri şi de activitatea de valorificare produsele lemnoase, creşterea şi valorificarea vânatului. (..) Ne dorim să nu mai existe găuri negre în activităţi secundare pe care le desfăşoară Romsilva, ca banii Romsilva să se ducă principal către activitatea de bază, activitatea de administrare de păduri”, a mai spus ministrul Mediului.
Potrivit Dianei Buzoianu, al treilea capitol pilon pe care se bazează hotărârea de guvern privind reorganizarea Romsilva sunt indicatorii de performanţă financiară şi non-financiară, care pentru prima dată vor fi trecuţi în hotărârea de guvern privind organizarea Romsilva.
”Vorbim aici de directorii care vor avea criterii minimale şi şefi de ocoale care vor avea criterii minimale de performanţă, sigur, şi număr de ore de formare, număr de instruiri pe care ar trebui să le aibă anual, inclusiv suprafeţe din fondul forestier care trebuie să fie acoperite minimal de mijloace de supraveghere video. Ştim că avem deja o lege de aproape un an de zile cu privire la un sistem de monitorizare video care să poată să urmărească ce tăiere au fost făcute pentru a scătea tăierele ilegale care au fost trecute deja ca obligaţii în Codul Silvic”, a explicat Buzoianu.
Director pensionat cu un bonus de 100.000 de euro și reangajat peste câteva zile
Ministrul a mai anunţat că săptămâna aceasta a trimis Corpul de Control la direcţia Silvica Arad, unde directorul care s-a pensionat pe 100.000 de euro, s-a reangajat în câteva zile înapoi. Ea a precizat că vrea să vadă exact dacă a fost respectată legislaţia, în momentul în care s-a reîntors.
”A beneficiat de un beneficiu uriaş de pensionare, de un bonus uriaş de pensionare, şi vrem să vedem dacă totul a fost făcut conform legislaţie”, a spus ea.
Principalele noutăți prevăzute în proiectul de HG
Patrimoniul propriu al Romsilva, înregistrat în evidențele contabile la data de 31 decembrie 2024, este în valoare de 459.376.512 lei, fiind constituit prin însumarea patrimoniilor unităților din structura sa.
Principalele prevederi din proiect:
- Șefii de ocoale silvice de stat sunt numiți cu contract de mandat pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii o singură dată cu aceeași perioadă, condiționat de promovarea concursului de angajare, organizat de către structura centrală de conducere a Romsilva. Indicatorii de performanță financiari, nefinanciari și specifici din contractul de mandat sunt stabiliți de către directorul general al Romsilva, în baza propunerilor venite din partea conducerii direcției silvice care are în subordonare ocolul silvic.
- Indicatorii de performanță financiari, nefinanciari și specifici din contractele de mandat încheiat în baza prevederilor art. 13 alin. (3) din Legea nr. 331/2024, cu modificările și completările ulterioare, includ cel puțin jumătate din numărul de indicatorii stabiliți la fiecare categorie în anexa nr. 3. Nivelul minim al acestora poate fi redus în cazuri bine justificate.
- Evaluarea profesională a personalului Romsilva se face anual conform procedurii aprobate de CA în termen de 90 zile de la data publicării prezentei hotărâri.
- În termen de 30 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, CA propune Autorității spre aprobare metodologia de organizare a procedurii de selecție pentru ocuparea posturilor aferente funcțiilor de conducere pentru care Legea nr. 331/2024, cu modificările și completările ulterioare.
- În termen de 30 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, CA propune Autorității spre aprobare metodologia de organizare a procedurii de selecție pentru ocuparea posturilor aferente funcțiilor de conducere pentru care Legea nr. 331/2024, cu modificările și completările ulterioare, prevede contract de mandat.
- În termen de 120 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, CA înaintează Autorității un plan de măsuri pentru debirocratizarea și digitalizarea funcționării interne a Romsilva.
- În termen de 120 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, CA înaintează Autorității un regulament de etică pentru personalul Romsilva prin care să aplice prevederile privind conflictul de interese de la art. 138 din Legea nr. 331/2024, cu modificările și completările ulterioare.
- În termen de 90 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, CA înaintează Autorității un plan de eficientizare a activității de exploatare a imobilelor Romsilva dedicate turismului astfel încât această activitate să se desfășoare în condiții de eficiență economică.
- Evaluarea profesională a personalului Romsilva se face anual conform procedurii aprobate de CA în termen de 90 zile de la data publicării prezentei hotărâri.
Scandalul primelor – 178 de mil. de lei, valoarea acestora, în 2024
Primele plătite de Romsilva în anul 2024 au fost de aproximativ 178 de milioane de lei, ceea ce înseamnă cel puţin 10% din valoarea totală a cheltuielilor cu salarizarea, conform datelor prezentate de ministrul Mediului.
”Solicitarea mea a fost ca toate bonusurile să fie tăiate. Eu cred că fiecare leu pe care îl primeşti în cont trebuie să fie un leu muncit, indiferent dacă iei 100.000 de euro sau dacă iei 5.000 de euro, eu cred că nu există niciun motiv pentru care în 2025 o persoană să primească în cont alţi bani decât cei ce îi se cuvin ca urmare a salariului. Din acest motiv, suntem obligaţi să modificăm legea privind statutul silvicultorilor, iar acest proces a demarat deja în interiorul ministerului, şi în paralel am dispus conducerii executive să renegocieze contractul colectiv de muncă, un lucru extrem de complicat şi să elimine toate aceste bonusuri”, a explicat Mircea Fechet.
”În 2025 nu vreau să văd niciun ordin de plată în dreptul căruia să scrie bonus la pensionare sau bonus cu altă ocazie”, a mai declarat ministrul.
Nu vor fi eliminate în nicun caz tichetele de masă, a completat Mircea Fechet.
”Putem evalua fiecare astfel de spor şi cred că putem singuri să ne dăm seama, fără a fi silvicultori sau economişti, dacă un anumit spor e de bun simţ sau nu e. Pentru nişte condiţii periculoase de muncă, pentru nişte condiţii vătămătoare, sporurile nu le-a inventat Romsilva. Dacă îmi spuneţi că nu ştiu ce bucătar ia un spor pentru că e stresat la locul de muncă, eu cred că bucătarul se poate descurca foarte bine şi fără spor. Iar dacă nu-i convine, se poate angaja bucătar la restaurantul de peste drum”, a completat ministrul Fechet.
”Dacă ne uităm la cifre, putem să observăm că primele ce au fost plătite în anul 2024, aproximativ 178 de milioane de lei, dacă citesc bine din memorie, înseamnă cel puţin 10% din valoarea totală a cheltuielilor cu salarizarea în Regie, respectiv 1,8 miliarde. Doar prin eliminarea acestor sporuri avem o economie de 10% la costurile cu salariile, ceea ce, în opinia mea, poate să însemne un procent semnificativ”, a subliniat ministrul.
Angajați ai Romsilva, prime de sute de mii de lei, la pensionare
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a declarat în urmă cu 10 zile că sunt sute de persoane de la Romsilva care au beneficiat de prime de pensionare de 500.000 de lei, adică 100.000 de euro. El a anunţat că i-a convocat pe reprezentanţii Regiei, săptămâna viitoare, la minister, şi discută şi de reorganizarea Regiei, deoarece unele direcţii silvice au pierderi.
Romsilva a explicat ulterior că personalul silvic beneficiază de un bonus în momentul pensionării, „egal cu de minimum cinci ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportat de angajator”, conform Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat şi publicat în Monitorul Oficial.
„Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înfiinţarea Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva. Conform legislaţiei în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat şi publicat în Monitorul Oficial, personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, „egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator”. Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzut, la momentul pensionării, un bonus între 2 şi 10 salarii brute, în funcţie de vechimea în cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva. Beneficiarul plăteşte, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele şi contribuţiile legale, ca orice alt venit salarial”, a explicat administrația Romsilva.
Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a înregistrat, în perioada 2019 – 2023, un profit brut cumulat de 792,65 milioane lei, din care 716,71 milioane lei au mers către bugetul de stat.
La înfiinţarea sa, în anul 1991, Regia avea 46.472 de angajaţi, administra circa 6,3 milioane hectare fond forestier, în timp ce, la finalul anului 2023, erau angajate 14.189 de persoane şi administra 3,12 milioane hectare proprietatea publică a statului.
Societatea mai asigura servicii silvice pentru alte circa 1,2 milioane de hectare fond forestier aflate în alte forme de proprietate și administrează 22 de parcuri naţionale şi naturale şi 16 herghelii şi depozite de armăsari.
(Citește și: 7,3 mil. lei – pagubele provocate de tăierile ilegale în pădurile statului, în primele 9 luni din 2024)
****
Urmărește-ne pe Google News
