Casa Națională de Asigurări de Sănătate a operat reorganizările și reducerile de cheltuieli cu personalul, astfel încât orice altă diminuare suplimentară de personal „ar putea genera economii marginale, însă ar expune sistemul unor riscuri majore”, avertizează președintele CNAS, Horațiu Moldovan (foto).
Restructurările din ultimii doi ani au dus la economii anuale de 66,7 milioane de lei.
Reorganizarea
- funcțiile de conducere au fost reduse de la 12% la 8%
- au fost comasate 73 structuri de la nivelul CNAS și al caselor județene
În momentul de față, arată un comunicat al Casei:
Cu aproape 28% mai puțini angajați față de anul 2008, sistemul administrează în prezent un volum de servicii medicale de peste 11 ori mai mare și are o expunere financiară de peste opt ori mai ridicată.
În același timp, cheltuielile de administrare reprezintă doar 0,84% din buget, iar cele de personal doar 0,59%, mult sub pragul maxim legal de 3%.
Există costuri minime de funcționare raportate la volumul fondurilor gestionate.
„În această situație, orice reducere suplimentară ar putea genera economii marginale, însă ar expune sistemul unor riscuri majore. O eroare necontrolată sau o fraudă de doar 1% din bugetul FNUASS ar însemna o pierdere de aproximativ 160 milioane euro anual, de peste zece ori mai mult decât economiile estimate”, atrage atenția președintele instituției, Horațiu Moldovan.
Comunicatul a fost transmis în contextul iminenței adoptării OUG privind reducerea cheltuielilor cu personalul din administrația publică, document ce prevede o disciplină financiară mai bună şi o reducere a cheltuielilor de personal pentru administraţia publică centrală de 10%.
(Citește și: DOCUMENT / OUG cu reducerile din administrația publică, pusă în dezbatere: în administrația locală – reducere cu 10% a posturilor ocupate, cu un an de tranziție. În administrația centrală – tăiere cu 10% a cheltuielilor cu personalul)
****
Urmărește-ne pe Google News
