Microsoft a anunțat marți că va concedia aproximativ 3% din forța sa de muncă, adică aproximativ 6.000 de angajați, deoarece gigantul tehnologic încearcă să limiteze costurile și să investească miliarde de dolari în dezvoltarea sectorului de inteligență artificială.
Reducerile vor fi la toate nivelurile de conducere și zone geografice și sunt probabil cele mai mari de când Microsoft a desființat 10.000 de locuri de muncă în 2023. Compania a concediat un număr mic de angajați în ianuarie din cauza unor probleme legate de performanță, dar noile reduceri nu au legătură cu acest lucru, potrivit CNBC.
Big Tech a cheltuit mult pe inteligența artificială, deoarece consideră noua tehnologie ca un motor major de creștere, reducând în același timp costurile în alte părți pentru a proteja marjele de profit. Google a concediat, de asemenea, sute de angajați în ultimul an, deoarece încearcă să controleze costurile și să acorde prioritate inteligenței artificiale, conform relatărilor din mass-media.
„Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cel mai bine compania pentru succes pe o piață dinamică”, a declarat un purtător de cuvânt al Microsoft prin e-mail.
Compania, care avea 228.000 de angajați în iunie anul trecut, folosește în mod regulat concedierile pentru a prioritiza personalul în principalele sale domenii de interes.
Mișcarea de marți vine la câteva săptămâni după ce Microsoft a înregistrat o creștere mai puternică decât se aștepta în afacerea sa de cloud computing Azure și rezultate explozive în ultimul trimestru, calmând îngrijorările investitorilor într-o economie incertă.
Însă costul scalării infrastructurii sale de inteligență artificială a afectat profitabilitatea, marjele Microsoft Cloud reducându-se la 69% în trimestrul martie, față de 72% în urmă cu un an.
Deşi Microsoft a raportat în aprilie un profit net trimestrial de 25,8 miliarde de dolari, peste aşteptările analiştilor, şi a oferit o prognoză optimistă, compania a decis să restructureze anumite divizii. Disponibilizările nu sunt legate de performanţa individuală a angajaţilor, ci de reducerea nivelurilor de management, conform aceleiaşi surse.
CEO-ul Satya Nadella a declarat la începutul anului că Microsoft va face ajustări în strategia de vânzări, în contextul unei încetiniri a creşterii veniturilor din divizia Azure (cloud), în afara componentelor legate de inteligenţă artificială. Segmentul AI a depăşit însă aşteptările companiei.
Microsoft a alocat 80 de miliarde de dolari pentru cheltuieli de capital în acest an fiscal, cea mai mare parte fiind destinată extinderii centrelor de date pentru a reduce blocajele de capacitate pentru serviciile de inteligență artificială.
Analistul Gil Luria de la D.A. Davidson a declarat că concedierile au arătat că Microsoft gestionează „foarte atent” presiunea asupra marjei creată de investițiile sale sporite în inteligență artificială.
„Credem că în fiecare an în care Microsoft investește la nivelurile actuale, ar trebui să reducă numărul de angajați cu cel puțin 10.000 pentru a compensa nivelurile mai mari de amortizare datorate cheltuielilor lor de capital”, a spus el.
Cititi si: OpenAI negociază cu Microsoft o majorare de capital și o posibilă listare pe Wall Street
***
Urmărește-ne pe Google News
