Specialiștii IT rămân cei mai bine plătiți profesioniști de pe piața recrutărilor, însă companiile caută mai degrabă seniori și experți foarte nișați, a explicat pentru CursdeGuvernare.ro Ana Călugăru, șefa comunicării eJobs.ro. Inginerii, foarte căutați, par interesați de schimbarea joburilor, încercând să profite de faptul că firmele se confruntă cu deficite mari chiar și în condițiile încetinirii economiei.
Sectorul IT/telecom nu s-a aflat, de la începutul acestui an, în top șapte domenii cu cele mai multe oferte din partea companiilor, dar s-a plasat pe locul 5 în ceea ce privește aplicările pentru posturile scoase la concurs, conform datelor eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Topul domeniilor care au scos cele mai multe joburi pe piață:
Aproape 40.000 de joburi au fost postate pe eJobs.ro de la începutul anului și până acum.
- Retail
- Servicii
- Call center / BPO
- Industria alimentară
- Turism
- Transport / logistică
- Construcții
Domeniile în care au fost depuse cele mai multe aplicări:
De la începutul anului și până acum, au fost înregistrate 1,7 milioane de aplicări.
- retail
- servicii
- call center / BPO
- financiar – bancar
- IT / telecom
- Turism
- Transport / logistică
Creștere a numărului candidaților tineri
Analiza datelor eJobs indică „o creștere a numărului de candidați nou intrați în platformă, cea mai mare parte a acestora fiind candidați foarte tineri, cu mai puțin de un an de experiență pe piața muncii, care se pregătesc să își înceapă cariera”, a explicat Ana Călugăru.
Oferta pentru IT-iști, continuă să scadă, chiar dacă salariile rămân cele mai mari
Dinamica pieței în cazul IT, conform datelor din platformă:
- IT-ul nu mai este acel domeniu-unicorn de pe piața muncii, cu toate că, din mediul privat rămâne cel mai bine plătit sector, inclusiv pentru pozițiile de juniori.
- Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă în IT este de 7.200 de lei pe lună.
„De mai bine de un an vedem o temperare a angajărilor în acest sector. Se mai caută candidați, însă preponderent candidați seniori, pe specializări de nișă, în timp ce pentru juniori procesul de angajare a devenit mai greoi decât în trecut”, a declarat Ana Călugăru.
Inginerii, foarte căutați, își permit să-și caute joburi mai bune, chiar într-un context economic mai puțin optimist
În acest moment, din 21.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro, 800 sunt pentru ingineri.
Cei mai căutați sunt inginerii constructori, inginerii de instalații și inginerii mecanici.
Pentru aceștia, salariile medii nete la nivel național pleacă de la 5.000 de lei și pot urca până la 7.000 de lei, în funcție de specializare, pentru toate nivelurile de senioritate.
„Deși reprezintă o categorie de candidați care mai degrabă sunt abordați de recrutori decât aflați în mod proactiv în căutare de locuri de muncă, inginerii au generat al doilea cel mai mare număr de interogări în platformă, fiind înregistrate 88.000 de căutări cu acest cuvânt cheie, cu observația că este vorba despre căutări manuale în platformă, nu de aplicări”, explică Ana Călugăru (foto).
Cele mai populare specializări au fost cele de inginer constructor, inginer mecanic, inginer de instalații, inginer electric, inginer chimist și inginer proiectant.
Deficitul raportat de firme pentru aceste ocupa’ii „Inginerii rămân un segment de specialiști pentru care angajatorii continuă să se confrunte cu deficit. Din acest motiv, chiar și în vremuri mai puțin stabile din punct de vedere economic, au reușit relativ ușor să își schimbe locul de muncă și au avut permanent suficient de multe oferte în piață, cu salarii competitive”, a mai declarat Ana Călugăru, pentru CursdeGuvernare.ro
Deficitul de ingineri și IT-iști, greu de redus cu actualele promoții de astfel de specialiști
Absolvenții din domeniul ingineriei sunt printre cei mai căutați pe piața muncii, lipsa lor fiind declarată de multe companii ca fiind unul dintre motivele de încetinire a planurilor de extindere.
Conform patronatelor și mediului academic, România are nevoie de aproximativ 600.000 de ingineri, în următorii 10 ani.
Aceasta, în condițiile în care universitățile tehnice se află în imposibilitatea financiară de a crește numărul de studenți, ceea ce ar presupune spații și cadre universitare suplimentare.
(Citește și: STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică): Roxana Mânzatu, vicepreședinte al Comisiei, cere Bucureștiului să focalizeze Educația pe Economie)
****
Urmărește-ne pe Google News
