Codul Muncii

Preocuparea pentru eficiența afacerii și pentru productivitate sporește atenția angajatorilor cu privire la retenția salariaților. În acest context, dincolo de îmbunătățirea experienței pe care angajații o au în relația cu angajatorul lor, respectarea cu strictețe a drepturilor prevăzute...

Legea care prevede amendarea angajatorului pentru fiecare salariat care nu este recompensat, conform Codului Muncii, pentru orele de muncă suplimentară pleacă la promulgare după ce deputații au adoptat miercuri modificarea. Conform acestei schimbări operate în Codul Muncii, angajatorul...

Guvernul a aprobat vineri un proiect de ordonanță care modifică Codul Muncii, eliminând posibilitatea ”negocierii” cuantumului amenzii amenzile pe care inspectorii ITM le pot aplica pentru muncă ”la negru”. Amenda ”standard” care urmează să fie aplicată angajatorului este...

Angajatorii sunt obligați să consemneze cu exactitate timpul lucrat de persoanele angajate pe contracte normă parțială, precum și ora începerii și încheierii programului acestora. În cazul în care inspectorii vor descoperi depășirea duratei prevăzute în contract, angajatorii riscă...

Șapte polițiști și 17 demonstranți au fost răniți sâmbătă, în timpul violențelor din cea de-a șasea zi de proteste ale sindicaliștilor francezi nemulțumiți de modificările pe care guvernul vrea să le facă pe Codul Muncii. Aproximativ 120.000 de...

CCR a declarat marți neconstituționale prevederile din Codul Muncii care îi interzic unui angajator să concedieze liderii sindicali din motive profesionale, care țin de activitatea lor de bază. Curtea explică într-un comunicat că interdicția trebuie să se aplice...