Senatorul Florin Câțu a înregistrat un proiect legislativ prin care propunere eliminarea obligativității evidenţei orelor de muncă prestate de salariații microîntreprinderilor, adică ai firmelor cu
Zilele de 6 şi 7 ianuarie, corespunzătoarelor sărbătorilor religioase Botezul Domnului şi Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul, vor fi înregistrate ca zile nelucrătoare în Codul
Demisia fără preaviz este posibilă. Codul Muncii prevede că, în unele situații, un angajat își poate da demisia și nu este obligat să mai lucreze
România are obligația de a introduce până la 1 august 2022 o serie de noutăți în Codul muncii, care sunt aduse de o directivă europeană.
România trebuie să modifice Codul Muncii până la 1 august 2022, pentru că altfel riscă încă o procedură de infringement din partea Comisiei Europene. Astfel
Munca subdeclarată a fost redefinită printr-un act normativ adoptat în ședința de Guvern de luni. Prevederea apare într-o OUG ce conține mai multe modificări aduse
Senatorul Florin Câțu a înregistrat un proiect legislativ prin care propunere eliminarea obligativității evidenţei orelor de muncă prestate de salariații microîntreprinderilor, adică ai firmelor cu
Zilele de 6 şi 7 ianuarie, corespunzătoarelor sărbătorilor religioase Botezul Domnului şi Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul, vor fi înregistrate ca zile nelucrătoare în Codul
Demisia fără preaviz este posibilă. Codul Muncii prevede că, în unele situații, un angajat își poate da demisia și nu este obligat să mai lucreze
România are obligația de a introduce până la 1 august 2022 o serie de noutăți în Codul muncii, care sunt aduse de o directivă europeană.
România trebuie să modifice Codul Muncii până la 1 august 2022, pentru că altfel riscă încă o procedură de infringement din partea Comisiei Europene. Astfel
Munca subdeclarată a fost redefinită printr-un act normativ adoptat în ședința de Guvern de luni. Prevederea apare într-o OUG ce conține mai multe modificări aduse
