Bulai spune că și erodarea liderilor de sindicat și scăderea încrederii în ei, ca și în politicieni, țin oamenii departe de mișcarea sindicală.
”Echilibrul între patron și angajat ar trebui ținut nu de sindicat, ci de un stat puternic, care să dea legi bune, iar instituțiile statului să vegheze la respectarea lor.”
„Înainte de intrarea în recesiune, schimbarea jobului era frecventă în mediul privat și nu exista o problemă în negocierea salarială cu patronul”.
”Romania este acum undeva la mijlocul drumului dintre gândirea franceză și cea britanică în materie de legislație a muncii, fiind obligată să țină cont de normele europene în materie.”
”Avem experiența scandalurilor din anii 1996-2000, declanșate după ce angajatorii au folosit mereu persoane pe care le țineau în perioada de probă.”
”Se crează premisele creand aplicarii conceptului „Long Life Learning”. In acest fel, salariații se vor adapta mai usor la domenii noi de activitate”
Bulai spune că și erodarea liderilor de sindicat și scăderea încrederii în ei, ca și în politicieni, țin oamenii departe de mișcarea sindicală.
”Echilibrul între patron și angajat ar trebui ținut nu de sindicat, ci de un stat puternic, care să dea legi bune, iar instituțiile statului să vegheze la respectarea lor.”
„Înainte de intrarea în recesiune, schimbarea jobului era frecventă în mediul privat și nu exista o problemă în negocierea salarială cu patronul”.
”Romania este acum undeva la mijlocul drumului dintre gândirea franceză și cea britanică în materie de legislație a muncii, fiind obligată să țină cont de normele europene în materie.”
”Avem experiența scandalurilor din anii 1996-2000, declanșate după ce angajatorii au folosit mereu persoane pe care le țineau în perioada de probă.”
”Se crează premisele creand aplicarii conceptului „Long Life Learning”. In acest fel, salariații se vor adapta mai usor la domenii noi de activitate”
