Confederația Patronală Concordia solicită Guvernului să mențină și în 2026 salariul minim la nivelul actual, de 4.050, pentru păstrarea locurilor de muncă și pentru a asigura stabilitatea.
Argumentele Concordia
- Organizația consideră că după o creștere cumulată de aproximativ 85% în ultimii cinci ani, una dintre cele mai accelerate din EU, economia românească are nevoie de timp pentru a se adapta și a consolida locurile de muncă existente.
- Mediul privat nu mai poate absorbi noi costuri suplimentare, iar o creștere a salariului minim ar afecta chiar salariații cu venituri mici, prin reducerea oportunităților de angajare și presiuni suplimentare asupra costurilor companiilor, susțin patronatele.
- Păstrarea salariului minim la nivelul actual permite atingerea unor obiective critice: predictibilitate – stabilizarea costurilor pentru companii într-o perioadă de volatilitate economică și fiscală accentuată; securitatea angajaților – protejarea locurilor de muncă vulnerabile; evitarea inflației – prevenirea efectelor în lanț ar amplifica presiunile inflaționiste și ar eroda câștigul real al angajaților; limitarea economiei informale – o creștere peste capacitatea de absorbție a pieței ar accelera munca nedeclarată și ar genera pierderi majore pentru buget; protejarea competitivității – exportatorii români sunt deja presați de scăderea cererii internaționale și concurența din piețele externe.
- Majorările salariale sustenabile pot veni doar însoțite de creșterea productivității și a competitivității, nu exclusiv prin decizii administrative. „Vom putea susține salarii mai mari pe măsură ce România face tranziția către o economie cu valoare adăugată mare și dispune de oameni cu competențele potrivite pentru aceste industrii”.
Pârghii reale de creștere economică și stimulare a competitivității, în opinia Concordiae:
- stabilitate fiscală și predictibilitate;
- simplificare administrativă și debirocratizare;
- acces facil la fonduri europene;
- digitalizare accelerată;
- investiții în competențe digitale și formare profesională;
- sprijin concret pentru cercetare și dezvoltare;
- instrumente financiare adecvate pentru IMM-uri;
- eficientizarea cheltuielilor statului.
Confederația Patronală Concordia reprezintă 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei românești. Cu o contribuție de 30% în PIB și peste 450.000 de angajați în 3.900 de firme mari și mici, cu capital românesc și străin, Concordia este singura organizație din România membră BusinessEurope, Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE) și Business at OECD (BIAC).
Potrivit prim-ministrului Ilie Bolojan, săptămâna viitoare se va lua o decizie în ce privește nivelul salariului minim pentru anul 2026 și că va fi adoptată o ordonanță de urgență în acest sens.
(Citește și: Decizia privind salariul minim din 2026 va fi luată până la Crăciun – Consiliul Tripartit nu a ajuns nici miercuri la consens)
****
Urmărește-ne pe Google News
