Compania Meta Platforms, fondată și condusă de Mark Zuckerberg, desfășoară una dintre cele mai spectaculoase campanii de recrutare din toate timpurile, scoțând la bătaie oferte în valoare de sute de milioane de dolari pentru a atrage cercetători de top din domeniul inteligenței artificiale (AI), scrie Wall Street Journal (WSJ).
Acțiunile lui Zuckerberg, care încearcă să își construiască o echipă de vis în AI, i-au surprins pe investitorii și angajații altor startup-uri promițătoare, după ce le-au fost „răpiți” liderii. Meta a făcut o serie de „oferte explozive” – valabile doar câteva zile – pentru a pune presiune și a face mai dificilă o contraofertă din partea rivalilor.
Sam Altman îl compară pe Zuckerberg cu un „mercenar”
CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a descris lupta în termeni de misionari vs. mercenari, într-un mesaj pe Slack trimis cercetătorilor la sfârșitul lunii iunie, când Zuckerberg încerca să recruteze din compania sa.
„Sunt mândru de cât de orientată spre misiune este industria noastră, în ansamblu. Desigur, vor exista mereu mercenari. Dar misionarii îi vor învinge pe mercenari”, a scris Altman.
WSJ arată că ideea îi este atribuită pe scară largă lui John Doerr, un titan al capitalului de risc, acum președinte al firmei Kleiner Perkins, care făcea parte din consiliul Windsurf. De zeci de ani, el le spune antreprenorilor din Silicon Valley să își îmbrățișeze latura de „misionari”. În culturile mercenare, „scopul central este lăcomia de bani,” spunea Doerr. Dar în companiile misionare, „există dorința nu doar de a face bani, ci și de a da sens lucrurilor.”
Potrivit Wall Street Journal, Meta respinge ideea că angajații săi recent recrutați ar fi fost motivați exclusiv de bani. Zuckerberg a declarat că punctul forte al companiei nu este pachetul salarial, ci accesul la o putere de calcul uriașă, esențială pentru descoperiri în AI.
„Meta Superintelligence Labs va avea cel mai ridicat nivel de resurse de calcul din industrie și, de departe, cea mai mare putere de calcul per cercetător,” a scris Zuckerberg pe Threads săptămâna trecută.
Sumele astronomice oferite unor ingineri de top din domeniul A.I.
Presa specializată pe domeniul tech din America a scris în ultima perioadă că este vorba în unele cazuri de sute de milioane de dolari pentru contracte pe perioadă scurtă de timp.
„Să plătești unor indivizi câte 100 de milioane de dolari pentru un pachet pe patru ani este, de fapt, destul de ieftin comparativ cu valoarea pe care o creează pentru afacere”, a spus recent, într-un podcast, unul din fondatorii start-up-ului de AI Anthropic, Benjamin Mann.
„Suntem pur și simplu într-o perioadă fără precedent în ceea ce privește creșterea și lucrurile doar vor deveni mai nebunești”, a adăugat el.
Wired, unul dintre cele mai cunoscute site-uri specializate în industria tech, a scris la începutul acestei luni că în unele cazuri ofertele făcute de Meta pentru a atrage angajații altor companii se ridică la 300 de milioane de dolari, pentru contracte pe patru ani, din care o sută de milioane sunt plătiți în primul an.
Cum a început ofensiva de recrutare
WSJ arată că piața talentelor în AI a fost întoarsă pe dos de disponibilitatea lui Zuckerberg de a arunca sume colosale către cercetători AI. Decizia i-a fost inspirată, parțial, de o conversație cu un om-cheie din compania pe care o viza cel mai mult: OpenAI.
Primăvara aceasta, Zuckerberg l-a contactat pe Mark Chen, directorul de cercetare de la OpenAI, pentru o discuție informală. A întrebat cum și-ar putea îmbunătăți Meta organizația de AI generativ. Chen i-a spus că, dacă Meta deja investește de 100 de ori mai mult în hardware decât în oameni, poate ar trebui să investească și în talent.
Zuckerberg l-a întrebat direct dacă ar dori să se alăture Meta. Și ce ar fi nevoie: câteva sute de milioane de dolari, un milliard? Chen ar fi refuzat politicos, spunând că este fericit la OpenAI. Dar ideea a prins rădăcini, iar Zuckerberg a început să facă o listă cu cei mai buni cercetători AI din lume, după care a trimis e-mailuri, mesaje text și WhatsApp-uri, i-a invitat pe unii la casele sale din Lake Tahoe și Palo Alto.
Zuckerberg a recrutat deja oameni din Anthropic, Google DeepMind, Apple și cel puțin o duzină de la OpenAI. Totuși, după luni de recrutări, Meta nu are încă un om de știință-șef pentru laborator.
OpenAI a fost nevoită să răspundă și s-a pornit un război pentru talente, oferind sume enorme cercetătorilor de top din domeniul AI.
(Citește și: ”OpenAI intră pe piața de hardware cu o achiziție majoră: Vrea să creeze dispozitivul care va înlocui smartphone-ul”)
***
Urmărește-ne pe Google News
