Mobilitatea talentelor a încetinit în anul ce a precedat T4 din 2024, însă a înregistrat o intensificare pe segmente foarte precise din tech, precum AI, unde s-a dublat. Principalele trei țări magnet pentru persoanele înalt calificate în domenii STEM și AI au rămas SUA, Regatul Unit și Canada, în timp ce Europa accelerează abia acum, încercând să recupereze odată cu fereastra de oportunitate apărută odată cu politica anti-imigraționistă a administrației Donald Trump.
Pe măsură ce țările se luptă pentru poziția de lider în tehnologii emergente și un start mai bun în Revoluția Industrială 5.0, capacitatea de a atrage talente devine tot mai importantă.
Comisia Europeană a lansat luni un pachet de 500 de milioane de euro, în perioada 2025 – 2027, pentru a atrage cercetători în domenii strategice, inclusiv din SUA, care au deținut până acum statutul indisputabil de magnet pentru specialiști în STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică).
Europa nu a avut o politică dezvoltată persistent de la nivel central și nu a putut rivaliza uniform în termeni de salarizare și politici pentru domenii strategice, astfel încât doar câteva state au excelat în reținerea și atragerea de astfel de specialiști.
Germania, 78% din talentele primite de Uniune în 2023; Franța a coborât pe locul 3, detronată de Polonia
În 2023, aproximativ 89.000 de lucrători cu înaltă calificare din afara UE au primit o Carte Albastră a UE, un permis de muncă și de ședere pentru persoanele cu înaltă calificare din afara UE.
Germania a eliberat cel mai mare număr – pentru 69.000 de persoane, adică 78% din totalul cărților albastre UE – urmată de Polonia (7.000 sau 8%) și Franța (4.000 sau 4%).
Indienii și rușii, cei mai numeroși lucrători înalt calificați adoptați de UE
De unde provin aceste talente:
- cetățenii din India au primit cele mai multe cărți albastre UE în 2023 – 21.000 sau 24% din tota
- rușii – 9.000 (11%)
- turcii – 6.000 sau 7%
- belaruși (5 000 sau 6%).
451.000 de permise pentru cercetători și studenți – 21.000 dintre ei, din SUA
În ceea ce privește autorizațiile pentru cetățenii din afara UE care doresc să studieze și să facă cercetare, în 2023, țările UE au eliberat 451.000 de autorizații, în țări cu sisteme universitare puternic centrate pe cercetare în domenii fundamentale:
- Germania se află și la acest capitol pe primul, cu 144.000 sau 32% din totalul permiselor
- urmată de Franța – 117.000 sau 26%
- și Spania – 55.000 (12%).
Principalii beneficiari:
- cetățenii din India – 50.000 (11% din total)
- China – 47.000 (10%)
- Maroc – 22.000 (5%)
- Statele Unite – 21.000 (5%).
Poza globală pentru T4 2024 – talentele AI, mobilitate dublă
O țară care este lider în atragerea de talente într-o anumită tehnologie are de 17 ori mai multe șanse de a fi lider în acea tehnologie. Și, după cum bine se știe, imigranții foarte calificați din prima sau a doua generație ajung adesea să fondeze sau să fie co-președinți ai unor companii notabile, precum BioNTech, OpenAI, Nvidia sau Snowflake, amintește Boston Consultin Group (BCG).
Locul în care aceștia se deplasează – în ce companie, în ce oraș, în ce țară – contează profund și are potențialul de a modela avantajul geopolitic, tehnologic și economic. Dovezile arată că inovarea complexă și provocările tehnologice sunt rezolvate cel mai bine de o combinație de echipe interfuncționale și transnaționale formate din talente de vârf.
Din cele aproape 200 de milioane de persoane cu înaltă calificare pe care le-a putut „urmări” BCG, 1,2% se deplasează anual pentru a munci.
Mobilitatea este semnificativ mai ridicată în cazul unor anumite specialități. Aproximativ 1,9% din cele 3 milioane de experți STEM și 2,2% din cele 1,4 milioane de experți AI se deplasează în fiecare an. Altfel spus, pentru fiecare 100 de experți în IA, aproximativ 11 se deplasează la nivel internațional la fiecare cinci ani, iar mobilitatea lor este cu aproximativ 80% mai mare decât cea a altor lucrători cu înaltă calificare.
Iar aceștia sunt cei mai căutați în acest moment, la nivel global.
Top 3 țări de destinație pentru talente – SUA, UK și Canada; dar pierd teren
SUA rămân incontestabil punctul fierbinte pentru talentele de top la nivel mondial, dar țările din Orientul Mijlociu recuperează rapid teren.
Între T4 2023 și ultimul trimestru din 2 024, 2,4 milioane de persoane cu înaltă calificare s-au mutat la nivel internațional. Aceasta reprezintă 1,2% din cele aproximativ 194 de milioane de lucrători cu înaltă calificare în general.
Primele trei puncte fierbinți pentru talente (SUA, Regatul Unit și Canada) atrag încă aproximativ 41% din totalul
talente înalt calificate.
Urmează: Emiratele Arabe Unite, Australia și Germania, fiecare cu aproximativ 20% din total.
Totuși, creșterea mobilității talentelor la nivel mondial încetinește: în anii precedenți, 3,2 milioane (aproximativ 1,7%) s-au mutat peste granițe.
Această încetinire este determinată de creșterea ratelor dobânzilor și de decelerarea creșterii angajărilor în sectorul software și al serviciilor.
În cazul specialiștilor în AI – SUA rămâne campiona
Talentele din segmente tech foarte specializate și-au intensificat mobilitatea: în cele 12 luni, 613.000 (1,9%) experți STEM și 31.000 (2,2%) experți în AI s-au deplasat peste granițe, ceea ce face înseamnă că mobilitatea în interiorul specialiștilor în inteligență artificială este dublă, comparativ cu cea a tuturor celorlați lucrători cu înaltă calificare.
SUA este în continuare cel mai puternic magnet în cazul acestor talente: 23 din 100 de experți mobili în STEM
și 29 din 100 de experți mobili în AI aleg SUA.
Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite și Elveția câștigă cotă, în special în domeniile STEM și AI, datorită creșterii puternice a PIB-ului local și retenția ridicată a lucrătorilor din domeniile STEM și AI.
(Citește și: Ursula von der Leyen anunţă un pachet de 500 mil. euro pentru a atrage cercetători de top: se speră atragerea oamenilor de știință în special din SUA)
****
Urmărește-ne pe Google News
