Conducerea Intel spune că reducerea de personal face parte dintr-o strategie mai amplă pentru a reorienta producătorul de semiconductori spre o modernizare a producției.
Intel urmează să dezvăluie planuri săptămâna aceasta de a reduce mai mult de 20% din forța sa de muncă, într-o mișcare de a eficientiza operațiunile și pentrua reduce ineficiența birocratică, a scris marți Bloomberg News, citând o persoană familiarizată cu chestiunea.
Disponibilizările fac parte dintr-o strategie mai largă de reorientare spre o cultura cultură bazată pe inginerie, se arată în raport.
Concedierile marchează prima mișcare majoră sub conducerea noului CEO Lip-Bu Tan, care a preluat luna trecută compania pentru a revigora producătorul de cipuri din Silicon Valley, aflat în dificultate, după ani de eșecuri.
Luna trecută, Reuters a scris că Tan are în vedere schimbări semnificative ale metodelor de fabricație a cipurilor și a strategiilor de dezvoltare a inteligenței artificiale.
Noua traiectorie a implicat restructurarea strategiei Intel de inteligență artificială și implementarea reducerilor de personal pentru a aborda ceea ce Tan a descris ca fiind un nivel de management mediu care se mișcă lent și greșit. La scurt timp după numire, el le-a spus angajaților că compania va trebui să ia „decizii dificile”.
Disponibilizările planificate urmează unei reduceri semnificative a forței de muncă efectuată în august anul trecut, când Intel a declarat că plănuiește să-și reducă 15% din locurile de muncă, sau aproximativ 15.000 de posturi.
Reducerile de locuri de muncă din 2024, parte a unui plan de reducere a costurilor de 10 miliarde de dolari vizat pentru acest an, au fost determinate de costuri ridicate, marjele de profit tot mai mici în segmentele de bază ale PC-urilor și centrelor de date ale Intel și o schimbare costisitoare către cipurile AI – un domeniu în care Intel a are concurenți puternici concurenți precum Nvidia.
Cititi si: Firmele de semiconductori din UE cer Actul European privind Cipurile 2.0
***
Urmărește-ne pe Google News
