Armata cehă ar putea oferi un bonus de înrolare de 40.000 de euro pe fondul dificultăților de recrutare. Președintele ceh Petr Pavel a semnat o lege care ar putea permite acordarea unei plăți unice recruților care finalizează o perioadă de probă de trei luni, potrivit Euractiv.
Modificarea legislativă, susținută de guvern, cvadruplează plafonul actual al bonusului de recrutare și introduce beneficii suplimentare, precum alocații de locuință majorate, salarii mai mari pentru misiunile externe și un bonus de stabilizare mărit.
Această inițiativă face parte dintr-un efort mai amplu de atragere și menținere a personalului, în contextul unor dificultăți persistente în recrutare. Așa cum a raportat anterior Euractiv, ministrul apărării Jana Černochová a avertizat recent că armata este grav subdimensionată.
În prezent, armata cehă numără aproximativ 23.600 de soldați – mult sub obiectivul anterior de 30.000 stabilit pentru 2030. Campania de recrutare de anul trecut a avut ca rezultat un câștig net de doar 176 de soldați.
„Din păcate, interesul public nu este atât de mare pe cât ne-am dori sau, mai important, pe cât avem nevoie”, a recunoscut Černochová, în cadrul unei reuniuni a comandamentului Armatei Cehe. „Nu avem suficienți profesioniști sau personal de rezervă, deși numărul acestora crește lent. Și, din păcate, nu există o soluție simplă și rapidă pentru a rezolva această problemă”, a adăugat ea.
În timp ce guvernul ceh crește cheltuielile pentru apărare, deficitul de personal rămâne o problemă critică. Premierul Petr Fiala a subliniat că majorarea finanțării militare este un proces pe termen lung, considerându-se realiste creșteri anuale de 0,2% din PIB.
În 2024, pentru prima dată în istoria sa modernă, țara și-a îndeplinit angajamentul de a aloca 2% din PIB pentru apărare.
(Citește și: ”Industria militară se pregătește să consume/investească 10 mld. euro pe an. Pe ce?”)
***
Urmărește-ne pe Google News
