Studiu Deloitte / Problemele majore ale mediului de afaceri: motivarea și implicarea angajaților
Gradul scăzut de motivare și implicare al angajaților este principala problemă cu care se confruntă 87% din liderii de HR și business, arată cel de-al
Gradul scăzut de motivare și implicare al angajaților este principala problemă cu care se confruntă 87% din liderii de HR și business, arată cel de-al
Aproape o treime dintre investitori cred că activitatea tranzacțională va crește în următorul an, în timp ce interesul pentru investiții în domeniul IT a crescut
Fostul ministru delegat al energiei Răzvan Nicolescu a fost numit în funcţia de Executive lead advisor în cadrul firmei de consultanţă şi audit Deloitte, de
România s-a menţinut locul al cincilea în clasamentul Deloitte Central Europe Top 500, care analizează companii din Europa Centrală şi de Est, cu un total
Gradul de incertitudine privind sistemul fiscal, în special ca urmare a schimbărilor legislative frecvente şi calităţii relaţiei cu autorităţile fiscale, este, în România, unul dintre
Gradul scăzut de motivare și implicare al angajaților este principala problemă cu care se confruntă 87% din liderii de HR și business, arată cel de-al
Aproape o treime dintre investitori cred că activitatea tranzacțională va crește în următorul an, în timp ce interesul pentru investiții în domeniul IT a crescut
Fostul ministru delegat al energiei Răzvan Nicolescu a fost numit în funcţia de Executive lead advisor în cadrul firmei de consultanţă şi audit Deloitte, de
România s-a menţinut locul al cincilea în clasamentul Deloitte Central Europe Top 500, care analizează companii din Europa Centrală şi de Est, cu un total
Gradul de incertitudine privind sistemul fiscal, în special ca urmare a schimbărilor legislative frecvente şi calităţii relaţiei cu autorităţile fiscale, este, în România, unul dintre