Aproape 60% dintre angajații din România au declarat că lucrează sub presiune, media la nivelul UE fiind de 67%, potrivit datelor Eurostat valabile pentru 2019.
Exceptând avertismentul scris, orice sancțiune disciplinară aplicată salariatului trebuie să fie precedată de o cercetare disciplinară, potrivit Codului muncii. Există reguli în privința cercetării ce
Mutarea contribuţiilor de la angajator la salariat, în forma anunţată de Executiv, ar avea un efect relativ minor asupra încasărilor şi salariilor, din punct de
Vara anului 2017 a adus un noian de reglementări noi care vizează fie direct, fie indirect legislația muncii, mai toate având scopul declarat de a
Discuţia privind mutarea contribuţiilor plătite din salariu de la sistemul actual, parţial la angajat şi parţial la angajator, integral pe seama salariatului are conotaţii mult
Planul Ministerului Finanţelor Publice (MFP) de a se impune firmelor private „un anumit nivel al salariului brut” este o intruziune discutabilă în mediul privat, potrivit
Aproape 60% dintre angajații din România au declarat că lucrează sub presiune, media la nivelul UE fiind de 67%, potrivit datelor Eurostat valabile pentru 2019.
Exceptând avertismentul scris, orice sancțiune disciplinară aplicată salariatului trebuie să fie precedată de o cercetare disciplinară, potrivit Codului muncii. Există reguli în privința cercetării ce
Mutarea contribuţiilor de la angajator la salariat, în forma anunţată de Executiv, ar avea un efect relativ minor asupra încasărilor şi salariilor, din punct de
Vara anului 2017 a adus un noian de reglementări noi care vizează fie direct, fie indirect legislația muncii, mai toate având scopul declarat de a
Discuţia privind mutarea contribuţiilor plătite din salariu de la sistemul actual, parţial la angajat şi parţial la angajator, integral pe seama salariatului are conotaţii mult
Planul Ministerului Finanţelor Publice (MFP) de a se impune firmelor private „un anumit nivel al salariului brut” este o intruziune discutabilă în mediul privat, potrivit
